คุณลักษณะและทักษะผู้นำที่ยอดเยี่ยม

Essential Qualities & Skills for Great Leader

วิทยากร

รศ.ดร.ชัยณรงค์  วงศ์ธีรทรัพย์

วิทยากร นักคิด นักเขียน นักเทคโนโลยี นักขาย และนักบริหาร 

วิทยากรผู้เชี่ยวชาญเกี่ยวข้องกับการพัฒนาบุคลิกภาพ การพัฒนาศักยภาพมนุษย์ อาทิ Creative & Positive Attitude, Mind Training, Strategic

Management, Leadership Training, Supervisor Training, EQ, AQ, Team-Building, The Art of Speaking, Powerful Motivation, Personality Development & etc.

 

หลักการเเละเหตุผล

ในกระบวนการทำธุรกิจที่ซับซ้อนมากขึ้น แต่ละองค์กรต้องปรับตัวเพื่อการแข่งขันมากขึ้น การพัฒนาผู้นำในองค์กรเป็นการช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน และเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้เข้มแข็ง และเพิ่มขีดความสามารถในการปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงได้ดีขึ้น ผู้นำที่ดีสามารถพัฒนาบุคลากรและสร้างแรงบันดาลใจให้กับพนักงาน ส่งเสริมการทำงานเป็นทีมและสร้างสภาพแวดล้อมที่สนับสนุนการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ

      สถาบันฝึกอบรม The Best Training (ศูนย์ฝึกอบรมความเป็นเลิศทางกลยุทธ์ธุรกิจ) จึงได้จัดหลักสูตรฝึกอบรมผู้นำ “คุณลักษณะและทักษะผู้นำ (Essential Qualities & Skills for Great Leader)” โดยมีเป้าหมายเพื่อพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำของผู้เข้าอบรมรอบด้าน เพื่อพัฒนาสู่ความเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยม เป็นการเพิ่มพลังองค์กรให้สามารถก้าวสู่ผลประกอบการตามเป้าหมายในโลกธุรกิจยุคใหม่

 

หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ

1. หัวหน้างาน, ผู้จัดการ, ผู้บริหารในระดับต่างๆ

2. บุคคลากรที่พร้อมพัฒนาตนเองสู่ผู้นำที่ดี

 

เนื้อหาหลักสูตร

เวลา 9.00-16.00 น.

1. ความท้าทายของผู้นำในโลกยุคใหม่

– การเปลี่ยนแปลงเทคโนโลยี (Hyper-Evolving)

– สังคมสองเสี่ยง (Hyper-Polarized) & สังคมจิต (Hyper-Sensitive-Polarized)

– รู้เท่าทันข้อมูล (Hyper-Informed)

– โลกเชื่อมโยงเข้มข้น (Hyper-Connected)

– ผู้นำหลอมรวมความต่าง (Inclusive Leadership)

กิจกรรม: การประเมินลักษณะผู้นำ 

 Initiator, Influence, Accelerator, Connector, Supporter, Structure  วิทยากรให้ข้อเสนอแนะ

 

2. Goal Setting & Motivation

– Vision Mission Value กับการเจริญเติบโตขององค์กร

– Goal: SMART-D

กิจกรรม:  การตั้งเป้าหมาย SMART-D

-เสริมสร้างพลังและแรงบันดาลในการทำงาน

-GRIT & ความเพียร  

-เคล็ดไม่ลับในการสร้างแรงจูงใจ

-ข้อผิดพลาดในการสร้างแรงจูงใจ

 

3. Proactive in Change

– Growth Mindset & Fix Mindset

– Creative Disruption & The New S-Curve

– การใช้ประโยชน์จาก AI

– สมการความคิดต่ออุปสรรค ปัญหาและการเปลี่ยนแปลง

– ความแตกต่างของผู้นำ Proactive ต่อการเปลี่ยนแปลง

 

4. Initiative & Self-Management
กิจกรรม: เวลาหายไปไหน?
– จัดอันดับความสำคัญ
กิจกรรม: การจัดลำดับความสำคัญโดยการใช้เครื่อง “ตาราง 9 ช่อง”
– เลือกแนวคิด & ตรวจสอบแนวคิด
– เลือกพันธะมิตรอย่างฉลาด & ลงมือทำอย่างตื่นตัว
– กล้าแสดงความคิดเห็น กล้าถาม & อย่ากลัวการปฏิเสธ & ตำหนิ

 

5. Stakeholder Awareness & Win-Win
กิจกรรม: Win-Win GAME
– Stakeholder Awareness & Organization Awareness
– Clear Care Fair Share
– CSR &CSV& ESG Mind

 

6. Communication & Empathize
– Communication Style
– Assertiveness: Clear Direct Honest Kind
– Role Play: Assertiveness
-ภาษากาย-พูด-ใจ
-กิจกรรม: ภาษากายผู้นำ
-For Me or For U
– Empathize
กิจกรรม: แบบทดสอบทักษะการฟัง

 

7. Understand Human Nature & Cross Function Team
– การทำงานเป็นทีม T-E-A-M
-Cross Function Team
กิจกรรม: Team ความใส่ใจและการสร้างผลลัพธ์
กิจกรรม: ผู้นำ 4 ทิศ
– คุณลักษณะผู้นำที่แตกต่าง : ข้อดี & ข้อเสีย
– การทำงานกับลูกน้องที่แตกต่างให้งานได้ผลคนสุขใจ
– การทำงานกับหัวหน้าที่แตกต่างให้งานได้ผลเราเติบโต

 

8. Be an Example & Transparency
– Healthy & Personality
– Mentality & Meditation
– Gratitude
– Integrity

9. Expertise and Q/A

 

 

 

สิ่งที่ผู้เข้าอบรมได้รับ

1. ผู้เข้าฝึกอบรมมีกระบวนการคิดและบริหารจัดการตัวเองได้อย่างเป็นระบบ รวมถึงการเป็นผู้นำทางความคิด การกระทำ และนำการเปลี่ยนแปลงในโลกยุคใหม่
2. เสริมสร้างทักษะในการเป็นผู้นำในองค์กร มีจิตสำนึกและถ่ายทอดจิตสำนึกรักองค์กร
3. มีทักษะในการสื่อสารและการประสานงานที่ดี สามารถหลอมรวมความแตกต่างได้
4. มีความเข้าใจในการทำงานกับบุคคลอื่น มีทักษะการเป็นหัวหน้างานที่ดี สามารถการสร้างบรรยากาศในการ ทำงานเป็นทีม
5. เป็นผู้นำในการพัฒนาทั้งความรู้ ความคิด อุปนิสัย เพื่อการเติบโตของตนเองและองค์กรได้

 

รูปแบบการฝึกอบรม  

การฝึกอบรมมีความหลากหลายเพื่อให้เกิดความเข้าใจได้โดยง่าย เพลิดเพลิน โดยมีความลึกซึ้งเพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจ ยอมรับ และนำไปปฏิบัติตาม อีกทั้งตรงตามเป้าหมายที่ทางองค์กรได้กำหนดไว้ 

1. การบรรยายแบบผู้อบรมมีส่วนร่วม Participative Technique

2. ฝึกปฏิบัติทีละขั้นตอนและแลกเปลี่ยนประสบการณ์กับท่านอื่นๆ (Work Shop)

3. วิทยากรกระตุ้นให้ความคิดและให้มีส่วนร่วมในการฝึกอบรม

4. แสดงการสาธิตจำลองให้เกิดการพัฒนา (Adult Learning Approach Role Playing)

5. ฝึกปฏิบัติพัฒนาร่างกายและจิตใจ เพื่อเสริมบุคลิกภาพภายนอก และภายใน

 

 ระยะเวลาการจัดสัมมนา

เพื่อให้ครอบคลุม ถึงเนื้อหาสาระของเนื้อหาทางวิชาการ และ Workshop อบรม 1 วันเต็ม

 

สนใจหลักสูตรฝึกอบรมสัมมนาหรือจัดกิจกรรม 

สถาบันฝึกอบรมสัมมนา The Best Training (ศูนย์ฝึกอบรมความเป็นเลิศทางกลยุทธ์ธุรกิจ)
77/291 ซอยพหลโยธิน 54/1แยก4-45 (หมู่บ้านชลลดา) แขวงสายไหม เขตสายไหม กรุงเทพฯ 10220

 

ติดต่อศูนย์ลูกค้าสัมพันธ์ 

 02-043-5605, 081-3582683, 081-6285569, 081-8082683

 thebesttraining5.0@gmail.com